金融界4月24日(rì)消息，人力资源社会保障部专业技术(shù)人员管理司司长李金(jīn)生今日在新闻(wén)发(fā)布会(huì)上表示，数字(zì)技术工程师培育项目重点(diǎn)围绕智(zhì)能制造、大数据、区块链、集(jí)成电路等数字技术领域的新职(zhí)业，以技术创新为核心，以数(shù)据赋能为关键(jiàn)，以国家(jiā)职(zhí)业标准(zhǔn)为依据，以新职(zhí)业(yè)培训教程为基础，分职业、分(fēn)方向(xiàn微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔g)、分等级开展规范化培训、社会化评价(jià)，探索建立数字技术工程师(shī)认证制度(dù)，每年培养(yǎng)培训数字(zì)技术技(jì)能人员8万人左右。

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