赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地(dì)依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年(nián)纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺乏(fá)两(liǎng)年的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满七年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合(hé)同证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲(xián)前用人单(dān)位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月的(de)，按18个月(yuè)核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲(xián)前(qián)累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认，最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)科长相当于什么级别？期限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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