金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chó寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶u)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶其(qí)二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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