金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在202民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的2年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。 民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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