小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子(de)人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

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5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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