金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元见字如晤,展信舒颜，展信安的用法(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 见字如晤,展信舒颜，展信安的用法