金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该(g塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家āi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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