人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的(de)离职(zhí)是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期(qī)信息(xī)技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息(xī)技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的(de)还(hái)有上(shàng)海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财(cái)务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人(rén)职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集(jí)团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此(cǐ)次离(lí)职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人此前还兼任公(gōng)司(sī)的董事、董事(shì)会秘(mì)书(shū)、总经(jīng)理或(huò)副总经理(lǐ)等(děng)职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了(le)身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉(shè)及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可(kě)能是(shì)风险规避(bì)、行(xíng)业前(qián)景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接接触公司的财(cái)务(wù)及(jí)现金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难(nán)辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较于(yú)前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职(zhí)需(xū)要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若他们(men)发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的(de)财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提前离(lí)职也(yě)是(shì)常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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