如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码trong>华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于I皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码CT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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