金融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业技(jì)术人员管理(lǐ)司司长李金生(shēng)今日(rì)在新闻(wén)发布会上表示，数(shù)字(zì)技术(shù)工(gōng)程师培育项目重点围绕智(zhì)能制造、大(dà)数据、区块链(liàn)、集成电路(lù)等数字技术领域的(de)新职(zhí)业，以技术创新(xīn)为核(hé)心，以数据赋能为关键(jiàn)，以国家职业标准为依(yī)据，以(yǐ)新职(zhí)业培(péi)训教程(chéng)为across 和 cross的区别，cross和across区别和用法(wèi)基础(chǔ)，分职业、分方向、分(fēn)等级开(kāi)展(zhǎn)规(guī)范(fàn)化培训、社会化评价，探索建立数字技术工程(chéng)师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左(zuǒ)右。

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