如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久wèi)了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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