公务员职(zhí)级(jí)并行(xíng)后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到(dào)副厅满三年(nián)的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年(nián)可以晋升副厅级(jí)，公务员职(zhí)级并行(xíng)副(fù)处几年可以一级调研(yán)员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科(kē)到副处(chù)，副处到(dào)正处(chù)）均只是要求担任下一级(jí)职级满两年(nián)，正处到(dào)副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年(nián)限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降(jiàng)低(dī)1个职级(jí)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方(fāng)面的(de)设置。

　　按(àn)照国家最新(xīn)规定，如果一名综合管理类公(gōng)务(wù)员(yuán)，实(shí)施最新的公务员职级晋升机制之后，公(gōng)务员职(zhí)级一共(gòng)有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别最低的是(shì)二级科员，级别最(zuì)高(gāo突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么)的是一(yī)级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和(hé)领(lǐng)导职务的(de)对应，四(sì)级主任(rèn)科(kē)员对应的(de)是乡科级副职，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升为四级主任(rèn)科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名(míng)副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三年可以升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后(hòu)晋升的年限条件是，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃升的点（如(rú)副科(kē)到(dào)正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年(nián)。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正权职的(de)，应当在副职(zhí)岗位(wèi)工(gōng)作两年(nián)以上，由(yóu)下(xià)级(jí)正(zhèng)职提任上(shàng)级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到高，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直辖市(shì)或(huò)国家部委中，副局(jú)级指的(de)是：副(fù)厅级，如中央某部(bù)某司副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局(jú)级指(zhǐ)的是(shì)：副处级，如(rú)某地级(jí)市市局副局(jú)长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是：副科级(jí)，如(rú)某县级(jí)市市(shì)局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局(jú)级以下(xià)设置(zhì)。

　　综(zōng)合(hé)管理类公务员(yuán)职级(jí)序列分为(wèi)：一(yī)级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调研员(yuán)、二级调研(yán)员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级主任科(kē)员、二(èr)级主任科员、三级主任科员、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任(rèn)办事员(yuán)满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科员级或科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别(bié)达到(dào)20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副(fù)处级或县(xiàn)处级副职满15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家(jiā)实行公(gōng)务(wù)员职务与(yǔ)职级并行制度，根据公务员(yuán)职位类别(bié)和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有(yǒu)关法律(lǜ)和孝锋机构规格设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家(jiā)级正(zhèng)职、国家级副职、省部(bù)级正职、省(shěng)部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副(fù)职、县处级正职、县处(chù)级副职(zhí)、乡科级正职、乡科(kē)级(jí)副职。

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