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n是什么化学元素,n是什么化学元素符号 9万亿股份银行突发!员工不满降薪引发抗议?刚刚回应了:相关问题已在解决中

  金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事,引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

  据报道,另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称,该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 (外(wài)呼) 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包,引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén),该知情人士称(chēng),目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮,高(gāo)管则是年年(nián)在降。

9万亿股份银行(xíng)突发!员工(gōng)不满降薪引发抗议(yì)?刚刚回应了:相关(guān)问题(tí)已在解决中

  值得注意的是,浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示,公司一季度实现营业收入480.79亿元,同(tóng)比下降3.85%;税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán),同比下降18.35%。截至3月末,浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年,浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行,同比下滑3.46%至511.71亿元。

  资产质量(liàng)方面,报告期末,该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元,较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元; 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52%,较上年末(mò)持(chí)平; 拨备(bèi)覆盖率为160.78%,较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn); 贷款拨备率2.44%。

  值得注意的是(shì),4月24日,有(yǒu)投(tón是什么化学元素,n是什么化学元素符号u)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出,根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示,该(gāi)行信用卡中心人数为11975人,但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此,如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等,“请问贵司的卡(n是什么化学元素,n是什么化学元素符号kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员,影响降本增效的现(xiàn)象,为何与同业相差这么(me)多?”

  公开资料显示,在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下,浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降,由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看,2022年,行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时,该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元,较2021年下(xià)降14.75%。

  另一(yī)方面(miàn),监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè),财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》,要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构,未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜,同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

  对此,浦发银行表示(shì),网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一,网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致,经沟通,目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr),网传集体事件的(de)图片(piàn),系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致,目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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