1、毁掉一个老师最好(hǎo)的(de)办法是去教育局告他(tā)。在教育局举报老师的处理方式：若是(shì)教师有法定(dìng)情形的由所在学校、其他教(jiào)育(yù)机构(gòu)或者教育行政部门给予行政处分(fēn)或者(zhě)解聘。法定情形(xíng)有故意不完成教(jiào)育教学任(rèn)务给教(jiào)育教学(xué)工作(zuò)造(zào)成损失的等。根据《中华人(rén)民共和(hé)国义(yì)务(wù)教育法》第(dì)四章(zhāng)的(de)第二十九(jiǔ)条规定教师在教育教学(xué)中应(yīng)当平等对(duì)待学生，关注学生的(de)个体(tǐ)差(chà)异，因材施教，促进学(xué)生(shēng)的充(chōng)分发展(zhǎn)。教师应(yīng)当(dāng)尊重学生的人格，不得歧(qí)视学(xué)生，不得对(duì)学生实施体罚(fá)、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵(qīn)犯学生合法(fǎ)权益。

　　2、毁掉(diào)一个老师最好的办(bàn)法投诉学(xué)校和老师，这样学校就会给他施压。可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。可以拨(bō)打当地投诉电话，向教育局反映情(qíng)况。可以登录当地教育(yù)局的官网，进行(xíng)网上投(tóu)诉。还可以(yǐ)写信(xìn)举报。国家实行(xíng)教师资格制度。《中华人民共和国教(jiào)师(shī)法》 第三十七条 教师有下列情(qíng)形之一的，由所在学戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班校、其他教育机构或者教(jiào)育行政(zhèng)部(bù)门给予行政处分或者解聘。

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