现(xiàn)在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)以及现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，男士多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个(gè)人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金(jīn)等问题(tí)，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到(dào)退休(xiū)年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位(wèi)的女干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城镇职工(gōng)养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不论男女，都(dōu)是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人(rén)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年(n2000克是多少斤啊ián)满(mǎn)五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄(líng)，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的，女(nǚ)职工在年满(mǎn)五(2000克是多少斤啊wǔ)十周(zhōu)岁的(de)次月开始享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的参保后可以按(àn)月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领(lǐng)取需要满(mǎn)足(zú)领取条件的劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相关登记(jì)，之后每个月就可(kě)以领取养老金了，通常会按时(shí)将养(yǎng)老(lǎo)金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体健康(kāng)的(de)工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务院关于(yú)工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单(dān)位(wèi)和(hé)党政机关、群(qún)众团体的工人，符(fú)合下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周(zhōu)岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动(dòng)或者(zhě)其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作条(tiáo)件与工人相同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会(huì)确认(rèn)，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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