如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

华(太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年(ni太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询án)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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