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部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些(zhōu)日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国(guó)际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。