如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出(chū)现创业(yè)公司地肖指哪几个生肖？(sī)的(de)产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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