如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dc42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式ōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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