15个工作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小(x日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕iǎo)时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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