如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年)的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年