如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(w安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统'>安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统èi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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