如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全(quán)体持古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口(chí)股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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