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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是挑选(xuǎn)聘用。

　　出(chū)自郑(zhèng)观(guān)应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个(gè)汉(hàn)字(zì)，聘请的意(yì)思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司(sī)经(jīng)理(lǐ)人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要(yào)选聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位要给予被招聘人员一定(dìng)的编制(zhì)，公开招聘是通(tōng)过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制(zhì)，把住了(le)人员进口关，提高(gāo)了新进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事(shì)关(guān)系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单(dān)位(wèi)内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用(yòng)流(liú)程不同：公开招聘必(bì)须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考或事(shì)业单(dān)位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直(zhí)接面(miàn)试通过就可(kě)以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企(qǐ)业向企(qǐ)业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划，提(tí)供一个公(gōng)平(píng)竞争的机(jī)会，择(zé)优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为例，公(gōng)招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织(zhī)的面(miàn)向社会公开招聘教师的(de)考试(shì)，公招分(fēn)为笔试和(hé)面试，笔试(shì)内容以各(gè)地教育(yù)局公告为准，基本考教育学(xué)心(xīn)理学，和报考学科的专业知识。

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