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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事(shì)低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合(hé)同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构(gòu)成基本分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直(zhí)接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三(sān)方(fāng)公(gōng)司(sī)支(zhī)付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解务(wù)、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解范围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上的，在华(huá)为办公的话(huà)会被当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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