金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìn蓝宝石的寓意是什么g)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对金融(róng)蓝宝石的寓意是什么机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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