小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

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4.生(shēng)命(mìng几率还是机率 概率和几率一样吗)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的(de)几率还是机率 概率和几率一样吗生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心。

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