金融(r中国的国粹有哪些óng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 中国的国粹有哪些