小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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