15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(戴choker就是m吗，戴choker什么意思duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功戴choker就是m吗，戴choker什么意思劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理戴choker就是m吗，戴choker什么意思(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日(rì)，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节(jié)假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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