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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精(jīng)选6篇(piān))

什(shén)么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划又称职业(yè)生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)规划就是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的计(jì)划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成(chéng)。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发(fā)展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对工(gōng)作(zuò)生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体职业发展的(de)历程，一(yī)般是指(zhǐ)一个人终生经历的所有(yǒu)职业发展的(de)整个历程(chéng)。职业(yè)生涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何(hé)进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念、自我(wǒ)评估(gū)、生涯机会评(píng)估(gū)、职业方向定位、设定发展目标、制定行动(dòng)方(fāng)案与实施计划、生(shēng)涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认清(qīng)自我。择业首先要(yào)认识自(zì)我，了(le)解自己的(de)性格、气质以及(jí)能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认知和(hé)定位，搞(gǎo)清适合干什(shén)么，能(néng)干什么，从而确定大致(zhì)的选择(zé)方向和范围(wéi)。其次，必须明(míng)确职业价值观，即确定自己在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路(lù)线(xiàn)的选择(zé)。在职业(yè)确定(dìng)后(hòu)，向哪一路线(xiàn)发(fā)展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对(duì)职业乃至人生进行持(chí)续、系(xì)统规划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择(zé)的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人(rén)目(mù)标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业发展目(mù)标。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结(jié)合，对(duì)决(jué)定一个(gè)人职业生涯(yá)的(de)主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么(me)

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长(zhǎng)期(qī)职业规划、短期职业目标以及一(yī)系列职(zhí)业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对(duì)工作生(shēng)涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统(tǒng)性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历(lì)等(děng)因素进(jìn)行深入(rù)分析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业(yè)规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划(huà)的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯(yá)规划书(shū)应(yīng)包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立目(mù)标、环境评(píng)价、职(zhí)业定位、实(shí)施策略、评估与反馈等方(fāng)面。具(jù限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗)体内容如下： 自我评价 一(yī)个有(yǒu)效的职(zhí)业生涯设计必须是在充分且(qiě)正(zhèng)确认识自身(shēn)条件与相关环(huán)境(jìng)的(de)基(jī)础上进行(xíng)的(de)。

自我评(píng)估阶段(duàn)，主(zhǔ)要包括对(duì)个人的需求、能(néng)力等的分(fēn)析，确(què)定什(shén)么样的(de)职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与社(shè)会环境分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的分(fēn)析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更(gèng)多地注重社会环境的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄(líng)跨度、起止(zhǐ)时间。规划(huà)年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五(wǔ)年(nián)，甚(shèn)至(zhì)是二十(shí)年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划范文 第(dì)首(shǒu)先、自我评估(gū) 自我评估包括对自(zì)己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的(de)了解，也(yě)包括对自己的(de)学(xué)识、技(jì)能、智(zhì)商(shāng)、情商的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思(sī)维方式、思(sī)维方法、道德(dé)水(shuǐ)准的评价等等。

在大学(xué)生(shēng)就(jiù)业形(xíng)势越来越严峻的今天(tiān)，职业(yè)规划开始成为大(dà)学生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

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