军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我-惠安汇通石材有限公司

军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士(shì)是事业编制吗？是是的。关(guān)于护(hù)士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗以及公(gōng)立医院的(de)护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗，医院护士是(shì)事业编制吗，三甲(jiǎ)医院护(hù)士是(shì)事业编制吗，上海护士是事业(yè)编制(zhì)吗，护士是事业(yè)编制吗？等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前(qián)并未(wèi)有确切(qiè)消(xiāo)息表明(míng)要(yào)取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有一部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而(ér)在一(yī)级医院及社(shè)区医院还是有一(yī)些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本(běn)科以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这个要结合当地(dì)及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的(de)事业编制的护士，但是(shì)得通(tōng)过考试，也看学(xué)历(lì)吧，更多(duō)的是合(hé)同制的护(hù)士，非编制护士(shì)，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质一(yī)般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝(jué)对。

护士(shì)享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国(guó)家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人不得(dé)克扣护士工资(zī)，降(jiàng)低(dī)或者取消护士(shì)福利等(děng)待(dài)遇。

　　二(èr)、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的(de)卫(wèi)生防护(hù)、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应的(de)专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学(xué)术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关(guān)信息(xī)的权利和其他与履行护(hù)理职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和(hé)卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作(zuò)提出意(yì)见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位四大编(biān)制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是(shì)参(cān)照(zhào)公务员管理(lǐ)的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的主要(yào)意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社(shè)会(huì)普通工人的工资要(yào)高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行(xíng)外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付(fù)给其工(gōng)资(zī)，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待(dài)遇不(bù)一(yī)定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的事业单(dān)位对新进的人(rén)员，包括事业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单(dān)位人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房公(gōng)积(jī)金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也(yě)可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候(hòu)你(nǐ)都(dōu)有权利给同事(shì)打(dǎ)个分啥(shá)的(de)，虽说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人(rén)员往往要承担较大(dà)的(de)工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪(jì)大点的(de)有(yǒu)时候(hòu)领(lǐng)导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护(hù)士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我可(kě)以明确(què)一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定是公(gōng)立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存(cún)在编制(zhì)一说(shuō)，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地(dì)市级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差(chà)额拨款的(de)事(shì)业(yè)单位，即(jí)部分开支(zhī)由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位(军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我wèi)，那(nà)么有一部分医(yī)生、护士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范畴，无论是医(yī)生还(hái)是护士(shì)、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编(biān)制。

　　请点击输入图片(piàn)描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立医(yī)院属于事业(yè)单位，那么为什么不是(shì)所(suǒ)有(yǒu)的护士(shì)都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业(yè)编制的(de)护士(shì)以年龄大的护(hù)士为主呢(ne)？原因主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没(méi)有(yǒu)编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨(bō)款，用(yòng)人成本在(zài)很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院(yuàn)去(qù)事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业编的(de)大背景下(xià)，有(yǒu)编制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额(é)多被(bèi)年龄大(dà)的护士占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事(shì)业编(biān)制(zhì)以外(wài)，在限编、去事业编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工形(xíng)式，一(yī)是合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医(yī)院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医(yī)院人事部门(mén)或(huò)者(zhě)人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医(yī)院直接签订的用(yòng)工合(hé)同，所(suǒ)以也(yě)直接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护(hù)士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属于医(yī)院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人(rén)力(lì)资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多少(shǎo)一般(bān)由劳务公司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳(wěn)定性(xìng)等方面都不及合同制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如(rú)过年过节发放(fàng)的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类型的(de)用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的事(shì)业编(biān)人员有精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派遣制(zhì)的(de)护士当然就没有资格发放了(le)。