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15个工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗(ma)

  15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

  周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周鲨鱼裤和打底裤什么区别,鲨鱼裤跟打底有什么区别六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

  第四十一(yī)条(tiáo)

  用人单位由(yóu)于生产经营需要,经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间,一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn),没有这个条件(jiàn),一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试(shì),都将遭到(dào)失(shī)败。

  于是(shì)在国际共运史上,各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力,

  1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议,但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认(rèn):我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要求(qiú),代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时,每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国(guó)并不是灯塔(tǎ),八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题,并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出(chū)八小时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八小时归自己的(de)口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上,法国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日,定为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

  但(dàn)国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳(láo),人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗鲨鱼裤和打底裤什么区别,鲨鱼裤跟打底有什么区别争(zhēng),

  继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不超过44小(xiǎo)时(shí),平均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

  标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日(rì),是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià),少(shǎo)于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日,是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日,如果除周末(mò)外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假日(rì)的,以节假日(rì)后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

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