11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门(mén)做(zuò)好新产品的报价(jià)工作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固(gù)定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支(zhī)，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在中国(guó)国(guó)家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别(bié)分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的(de)情况下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金，提(tí)高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式(què)保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人(rén)员(yuán)，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门担(dān)任者，在中国(guó)国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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