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文章目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职业(yè)生涯规划(huà)包括什么(me)方面?
• 6、个人职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什(shén)么是职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个(gè)人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基(jī)础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期(qī)的事业发展目标。

职业规划就是对(duì)职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三(sān)个要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人发展与组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身情况和发展目(mù)标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为(wèi)营。

职(zhí)业生涯是指个(gè)体职业发(fā)展的历(lì)程，一般是指一个人(rén)终生经历的所有(yǒu)职业发(fā)展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职业(yè)生涯(yá)规划(huà)?

职(zhí)业生(shēng)涯规划的过程(chéng)包括树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念(niàn)、自(zì)我评估、生(shēng)涯机会(huì)评(píng)估(gū)、职业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动方案与(yǔ)实施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七(qī)个基本步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事业成功(gōng)的基本前提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及(jí)能力、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自(zì)己(jǐ)在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业(yè)的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线(xiàn)的选(xuǎn)择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么(me)是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规划(huà)是对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是(shì)指分(fēn)析和衡量个人(rén)职业选择(zé)的(de)主(zhǔ)客观因素，确定个人目标(biāo)并努力实现这些目标的过程。

职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析(xī)的(de)基(jī)础(chǔ)上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个(gè)人(rén)职业(yè)生(shēng)涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么(me)

1、职业(yè)生涯(yá)规划是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发展路(lù)径，制定长期职业(yè)规划、短期职业目标(biāo)以及一系列(liè)职(zhí)业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人(rén)根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的(de)系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展上有更清(qīng)晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期(qī)和(hé)长期的事(shì)业发(fā)展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Ca2016年是什么年reer planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程，最早起(qǐ)源(yuán)于1908年(nián)的美国(guó)。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包(bāo)括(kuò)的基本内容有：自我评(píng)价、确立目标、环境(jìng)评(píng)价、职业定位、实(shí)施策略、评(píng)估与反馈等(děng)方面。具体内容如(rú)下： 自我评价 一个有效的(de)职业生涯设计必须(xū)是在充分且正确认识自身条件(jiàn)与相(xiāng)关环境(jìng)的基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包(bāo)括(kuò)对个(gè)人的需(xū)求、能力等(děng)的(de)分(fēn)析，确定什么样(yàng)的(de)职业比(bǐ)较适合(hé)自己和自己具备哪些(xiē)能力。组织(zhī)与社会环境(jìng)分析阶(jiē)段(duàn)：短期(qī)的规(guī)划(huà)比较注重组织环境的(de)分(fēn)析，长期的规划要更多(duō)地(dì)注重(zhòng)社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年(nián)、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定。2．目标确(què)定：确(què)立职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人(rén)职业(yè)生涯规划(huà)范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇(piān))

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包括对自(zì)己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情(qíng)商(shāng)的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水准的(de)评(píng)价等等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严(yán)峻的今天，职(zhí)业规划开(kāi)始成为(wèi)大学生争夺战中(zhōng)的另(lìng)一重要(yào)利器(qì)。

下面(miàn)是我整理的大(dà)学生的职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎大家(jiā)分(fēn)享。

个人简历中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音乐，交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢2016年是什么年铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座(zuò)右铭：成功，并不是(shì)遥遥(yáo)无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯(yá)规(guī)划范文2000字篇(piān)一(yī) 现今(jīn)社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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