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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳(láo)动(dòng)报(国v是不是国5，国v与国vl的区别bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国(guó)家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司(国v是不是国5，国v与国vl的区别sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业(yè)管理咨询(xún)服(fú)务、人力(lì)资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务、生(shēng)产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到(dào)底是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华为(wèi)员工看外包员工的(de)时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话国v是不是国5，国v与国vl的区别会(huì)被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大的(de)事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也全是(shì)答哗(huā)外包去做(zuò)，真正核心的东西是不(bù)会(huì)让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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