如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授(shò如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗u)予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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