金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心19三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学92人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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