护士是事业编制(zhì)吗？是是的(de)。关(guān)于护士是事业编制吗以及(jí)公立(lì)医院的护(hù)士是(shì)事业编制吗，医(yī)院护(hù)士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编(biān)制吗(ma)，上海护士(shì)是事业编制吗，护士是(shì)事业(yè)编制吗？等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目(mù)前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年(nián)各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区(qū)医院还是(shì)有一(yī)些编制(zhì)的(de)，但(dàn)通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结(jié)合当(dāng)地及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编(biān)制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的(de)一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关(guān)规定(dìng)获(huò)取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士(shì)，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定接受职业健康监(jiān)护(hù)的(de)权利(lì)；患职(zhí)业病的(de)，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与本人业(yè)务能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关的(de)权(quán)利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的(de)工作提出(chū)意见和建(jiàn)议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务(wù)员的(de)编制一样(yàng)，都处于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编(biān)，这(zhè)个群体(tǐ)在机关中的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收自(zì)支事业(yè)小明王是谁的后代 小明王是男是女编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意(yì)思是国(guó)家财(cái)政及相(xiāng)关(guān)部(bù)门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是(shì)有技术(shù)但(dàn)没有学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业单(dān)位工(gōng)作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员(yuán)就(jiù)是本单(dān)位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位(wèi)对(duì)新(xīn)进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的人员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编与企业(yè)编(biān)的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你(nǐ)的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时(shí)候你都(dōu)有权(quán)利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起到的(de)作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会(huì)出现年纪(jì)大点的有时(shí)候(hòu)领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确(què)一点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的(de)护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立(lì)医(yī)院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事(shì)业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业(yè)单位，即部(bù)分(fēn)开(kāi)支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性质(zhì)是事业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工(gōng)就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生还(hái)是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属(shǔ)于(yú)事(sh小明王是谁的后代 小明王是男是女ì)业单位，那么为(wèi)什(shén)么不(bù)是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以(yǐ)年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医(yī)院(yuàn)与(yǔ)其他(tā)机关(guān)事业(yè)单位一样，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人(rén)员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为直(zhí)接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于管(guǎ小明王是谁的后代 小明王是男是女n)理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大(dà)程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越(yuè)低(dī)越(yuè)好，而非编制人员(yuán)正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大(dà)背景下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随(suí)即(jí)取消，新工作的(de)护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编(biān)制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少部(bù)分护士有事业编(biān)制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编(biān)的(de)大背景下(xià)，绝大部分(fēn)的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士(shì)直(zhí)接(jiē)与医院签(qiān)订用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案(àn)由医院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收入(rù)构成方面(miàn)，除了(le)基本工资以外，根据工作年(nián)限和职称(chēng)，发(fā)放一(yī)定系(xì)数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这一(yī)点与事业(yè)编(biān)制的(de)护士差别(bié)不大，差(chà)别较(jiào)大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第三(sān)方(fāng)劳务(wù)公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订劳动合同(tóng)，第三方公司(sī)再派遣其到医(yī)院工作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般(bān)由(yóu)劳(láo)务(wù)公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接(jiē)发生(shēng)薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在(zài)晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及合同制护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年(nián)过节发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业编人员有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制的(de)护士(shì)当然就没(méi)有资格(gé)发(fā)放了。

　　护(hù)士(shì)是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组(zǔ)织统(tǒng)计和信息系统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务(wù)贸(mào)易(yì)分类表(biǎo),国际服(fú)务贸(mào)易分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健(jiàn)康(kāng)与社会服务(wù),包(bāo)括医(yī)院(yuàn)服务、其他人(rén)类健康服务(wù)、社会服(fú)务(wù)及其他(tā)健康(kāng)与社会(huì)服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人生活(huó)上得到方便(biàn)的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的(de)行业等(děng)。

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