公(gōng)务员职级(jí)并行后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级(jí)，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公(gōng)务员(yuán)职级并行后,正处(chù)几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可以(yǐ)一级(jí)调(diào)研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是(shì)，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处(chù)，副处到正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员职(zhí)级(jí)并(bìng)行之后(hòu)，在职级方面的设(shè)置。

　　按照国家最新规定，如果一名综(zōng)合管(guǎn)理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公(gōng)务员职级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共有(yǒu)12个级别，主(zhǔ)要有4个层(céng)次(cì)：巡(xún)视(shì)员、调研(yán)员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是(shì)二级科员，级别最高(gāo)的是一(yī)级巡视员。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四级主任(rèn)科(kē)员(yuán)，在待遇上，可能(néng)接近于一(yī)名(míng)副乡长的(de)待遇。

正(zhèng)处几(jǐ)年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到(dào)副厅。

　　公务员职级并行后晋升的(de)年(nián)限条(tiáo)件是(shì)，每一(yī)次(cì)级别(bié)跃升(shēng)的(de)点（如(rú)副科(kē)到正科(kē)，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担(dān)任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本(běn)称职等(děng)次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当在副职岗位工作两年以上，由(yóu)下级(jí)正职(zhí)提任(rèn)上级副职的，应(yīng)当(dāng)在下级(jí)正职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作三年以上。

　　我(wǒ)国公务员的级别从(cóng)低(dī)到(dào)高，依次为科级、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级，共5个等(děng)级，其中每(měi)一(yī)级又分为(wèi)正职和(hé)副职，共(gòng)10个(gè)级(jí)别。

　　正(zhèng)处是县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央(yāng)某部某司(sī)副司长，如某直辖市市(shì)局副局长(zhǎng)；地级市的副局级指的(de)是：副处级，如某地级市市(shì)局(jú)副(fù)局长；县级市、县的副(fù)局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市(shì)局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员(yuán)职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员职级序列分为：一级巡视员、二级(jí)巡视员、一级调研(yán)员、二(èr)级调研(yán)员、三级(jí)调研(yán)员(yuán)、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任科员(yuán)、三级主任科员、四(sì)级主(zhǔ)任科(kē)员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任(rèn)副科(kē)级或乡科级副职(zhí)、副(fù)主任科员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须任正科级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中华人民共和(hé)国公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家(jiā)实(shí)行公务员职务与职级并行制度(dù)，根据公(gōng)务员职(zhí)位类别和职责设(shè)置(zhì)公(gōng)务(wù)员(yuán)领导(dǎo)职(zhí)务(wù)、职(zhí)级序(xù)列。

　　第(dì)十八(bā)条，公务(wù)员领导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋(fēng)机构规格设(shè)置。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级正职、国家级副职、省(shěng)部级(jí)正(zhèng)职、省部(bù)级副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职(zhí)、县处级(jí)正(zhèng)职、县(xiàn)处(chù)级副职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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