金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善(guó)有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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