如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内(n崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读èi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读