小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)亚磷酸是几元酸亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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