国(guó)务院(yuàn)办公厅发布(bù)关于优(yōu)化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措施全力(lì)促发展(zhǎn)惠民(mín)生的通知。通知提出(chū)，支(zhī)持(chí)国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业扩大招(zhāo)聘规模。对(duì)按照工资效益联动机制(zhì)确定的工(gōng)资总额难以满足扩(kuò)大高(gāo)校毕(bì)业(yè)生招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行(xíng)出(chū)资人职(zhí)责机构(gòu)或(huò)其他企业(yè)主管部(bù)门同意(yì)，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生人数(shù)、自(zì)然减员情况和现有职(zhí)工(gōng)工资水(shuǐ)平等m是什么意思性取向因素，2023年(nián)可(kě)给予一(yī)次性增人增资，核增部(bù)分据实计入工资总(zǒng)额(é)并(bìng)作(zuò)为下一年(nián)度工资总额预算(suàn)基数(shù)。稳定(dìng)机(jī)关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关、事业单位(wèi)编制存量，统筹自然减员，加(jiā)大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理(lǐ)确定招录(lù)、招聘(pìn)时间。

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