如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至20乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么16年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么部的(de)评(píng)价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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