如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗>

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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