赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用(yòng)人单位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开具(jù)接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。<2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022/p>

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的，收(shōu)取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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