金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经蜡的熔点是多少度(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对蜡的熔点是多少度上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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