小洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

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2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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