三、发展城乡社(shè)区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社(shè)区服务体系建(jiàn)设规划》，鼓(gǔ)励(lì)在(zài)社区发展养老、托育(yù)、家政、物业(yè)、健康等生(shēng)活性服务，支持相关企(qǐ)业、事(shì)业单位、社(shè)会组织在城乡社区设(shè)置服务网点或开展社区服务，对(duì)吸纳高校毕(bì)业生(shēng)就业的小微企业，符合条件的(de)按规定落实(shí)社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务(wù)领域(yù)创业(yè)，符合条(tiáo)件的，可申请(qǐng)最(zuì)高20万元的个(gè)人创业(yè)担保贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓(gǔ)励(lì)利用社(shè)区综合(hé)服务设(shè)施为高校毕业生在城乡社区服务领域(yù)创业提供必要的场地支持。高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域(yù)灵活就业的，符合条件的可申请获(huò)得社会保险补(bǔ)贴。

　　四(sì)、开(kāi)发社会工作岗(gǎng)位拓(tuò)展就业空(kōng)间。进一步增加(jiā)社会工作就业岗位，引(yǐn)导(dǎo)高(gāo)校毕业生到乡镇（街(jiē)道）社(shè)会工作站开展服务。鼓励(lì)各(gè)地对(duì)接辖区内高校，在社会(huì)工(gōng)作服务平(píng)台中打(dǎ)造“研(yán)究生工(gōng)作站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合(hé)作平台，探(tàn)索社会工作高层次(cì)人才资(zī)源集(jí)聚和合作机制，为(wèi)吸(xī)引社会工(gōng)作专业(yè)高校毕业生到基层(céng)就业创造积极条件。

　　五、设立(lì)就业见(jiàn)习岗位促(cù)进就业(yè)。积极组织社会组织、城乡社区(qū)组织、社(shè)区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集计划”，开发一批就业见(jiàn)习岗位(wèi)，引导高校毕业生到城乡社区(qū)实(shí)践服务、增进了解，激发到社区就业(yè)的热情。对(duì)见习单(dān)位按(àn)规定(dìng)落实就业见习补贴和激(jī)励(lì)推动(dòng)政策(cè)，对城(chéng)乡社区组织见习期满的见习人员，可按规定同等(děng)条件下(xià)优先(xiān)招录为社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员。

　　六、加强高(gāo)校毕业生教育引(yǐn)导。各地各高(gāo)校要强化对在校大学生的(de)理想信念(niàn)和思想教育，引导在(zài)校大学生树立(lì)科学(xué)的就业观(guān)和成(chéng)才观，激励高校(xiào)毕业生积极(jí)投(tóu)身城乡社(shè)区(qū)等基层(céng)一线锻炼锤炼、成(chéng)长成才(cái)。要进一步开发社区治理(lǐ)和服务(wù)相关理论(lùn)和实践课程，在城乡社区(qū)设(shè)立实习实践(jiàn)基(jī)地，组织在(zài)校大(dà)学生走进城(chéng)乡(xiāng)社区，开展实(shí)习(xí)实(shí)践、志愿服(fú)务(wù)、社会公益(yì)等活动，培养做群众(zhòng)工(gōng)作、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛(máo)盾的能力(lì)；鼓励(lì)社会(huì)资本设(shè)立(lì)社(shè)区创新专项基金，在高校(xiào)教师指导下组建(jiàn)创新团队，以(yǐ)乡村产业(yè)振兴、智慧社区建设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于就业创(chuàng)业的项目，激发高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新创业(yè)的热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务(wù)指导(dǎo)。各地公共就业人才服(fú)务机构(gòu)要及时收集社区(qū)岗位招聘信息，通过(guò)线(xiàn)上线下各种(zhǒng)途径向(xiàng)社会公(gōng)开发布。国家(jiā)大学(xué)生(shēng)就业服务平台、高校(xiào)毕(bì)业生就业服务(wù)平台(tái)要设立(lì)高校毕(bì)业生城乡基层就业岗位(wèi)发(fā)布(bù)专题，汇(huì)集发布各地社区专职工作人员招聘信息(xī)。各地民政部门要做好社区专职工作人(rén)员(yuán)相关信(xìn)息的收集和对(duì)接，围绕(rào)社区专职工作人员工作性质、工(gōng)作职责、职(zhí)业(yè)发(fā)展路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕(bì)业生关(guān)心的重点问题加大宣传(chuán)力度，可采取随(suí)岗位需求信息一并推送至就业服务平台、在青(qīng)年群体(tǐ)使用较多(duō)的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校(xiào)毕(bì)业(yè)生对社(shè)区专职工(gōng)作人员职业的了解。各(gè)地教育、人力资(zī)源社会(huì)保(bǎo)障部门和各高校要主(zhǔ)动创(chuàng)造条件，为面向高校(xiào)毕业生精准推(tuī)送社区就业信(xìn)息、提供社区就业服务指(zhǐ)导予(yǔ)以支持和(hé)保障。

　　八、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，做好(hǎo)新入职社区专职工作人(rén)员的高校毕业生（以下简称(chēng)“新入职高(gāo)校毕业生(shēng)”）初任(rèn)培训工作，原则上在(zài)入职6个月之内开展3至5天的(de)集中脱产培训，灵活采用以(yǐ)老带新(xīn)、观摩学(xué)习等形式开展结对帮带(dài)培训，帮(bāng)助(zhù)新入职高(gāo)校毕业生(shēng)尽快熟悉社区情况、投入社区工(gōng)作。加(jiā)强对(duì)新入职高(gāo)校毕(bì)业生的关心关爱，在工作生活心理等方面(miàn)对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优秀(xiù)城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公务员或事业(yè)单位(wèi)工作人员特(tè)别(bié)是(shì)街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力(lì)宣传(chuán)高校毕业(yè)生在社区(qū)就业创业的优秀典型和先进事(shì)迹，营造广大青年(nián)投身城乡社区建设增长才干、实现价(jià)值的良(liáng)好氛围。

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